4月23日下午,三一重工發(fā)布2019年年度報告,。
報告稱，公司2019年營業(yè)收入756.65億元,，同比增長35.55％,；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤112.07億元，同比增長83.23％,；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流132.65 億元,，同比增長 26.01％；公司擬向股東每10股派發(fā)4.20元現(xiàn)金紅利（含稅）,。
三一重工表示,，2019年，公司經(jīng)營效率,、人均產(chǎn)值大幅提升,，盈利能力持續(xù)提升，經(jīng)營風險控制處于歷史最好水平,。
主導產(chǎn)品具備全球競爭力
2019 年,，工程機械行業(yè)持續(xù)快速增長。公司在研發(fā)創(chuàng)新,、智能制造,、營銷服務的核心競爭力持續(xù)增強，主導產(chǎn)品國內(nèi)外市場份額持續(xù)提升,，具備全球競爭力,。
年報顯示，2019 年,，混凝土機械實現(xiàn)銷售收入232.00億元,，同比增長 36.76％，穩(wěn)居全球第一品牌,，市場地位持續(xù)鞏固,。
起重機械銷售收入達 139.79 億元，同比增長 49.55％,，銷售創(chuàng)歷史新高,，市場地位顯著提升，履帶式起重機穩(wěn)居行業(yè)第一,。
樁工機械銷售收入48.09億元,，同比增長 2.54％，穩(wěn)居中國第一品牌,。
經(jīng)營能力創(chuàng)歷史最佳
報告期內(nèi),，公司大力推進數(shù)字化轉型,，經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值及盈利水平大幅提升,。
報告期內(nèi),，公司總體毛利率33.26％，增2.14個百分點,；銷售凈利率15.19％,，上升3.9個百分點，凈利潤112.07億元,，同比增長83.23％,，盈利質量高。
此外,，公司的期間費用費率為14.72％，較 2018 年的下降0.3個百分點,，銷售費用率,、管理費用率、財務費用率分別下降0.71,、0.95,、0.3個百分點。
應收賬款周轉天數(shù)下降至103天,，逾期貨款持續(xù)大幅下降,，現(xiàn)金流132.65億元，同比增長 26.01％,，再創(chuàng)歷史新高,。
數(shù)字化轉型取得積極進展
2019年，公司積極推進數(shù)字化,、智能化轉型,，實施三現(xiàn)數(shù)據(jù)、設備互聯(lián),、PLM,、CRM、SCM等數(shù)字化項目并取得積極進展,，推動各項業(yè)務在線化與智能化,。
一方面，推進生產(chǎn)設備,、物料及人員在線化,，對生產(chǎn)組織方式、工藝路線,、機器運維,、輔料消耗等進行透明化,、精細化管理，消除制造黑洞,。
另一方面,，公司推進客戶設備的在線化，大幅提升營銷能力和售后服務效率,。
2019 年,，通過數(shù)字化轉型，公司經(jīng)營能力大幅提升,，公司人均產(chǎn)值處于全球工程機械行業(yè)領先水平,。
海外銷售穩(wěn)步增長
2019 年，公司實現(xiàn)國際銷售收入141.67 億元,，公司海外銷售依然保持了穩(wěn)定增長,，出口市場地位有明顯提升。
公司各主要海外銷售區(qū)域均實現(xiàn)銷售增長,。其中,，印尼區(qū)域、三一美國,、三一歐洲,、俄羅斯區(qū)域、拉美區(qū)域銷售額均實現(xiàn)快速增長,。
2019 年,，公司在海外市場的反應能力與服務能力進一步提升。
其中,，代理商體系,、大客戶體系、服務配件體系等建設進一步健全,，市場渠道能力增強,，海外市場地位明顯提升。
研發(fā)創(chuàng)新成果顯著
截至 2019 年底,，公司已累計申請專利9151 項,，授權專利7298項，申請及授權數(shù)居國內(nèi)行業(yè)第一,。
公司積極推進開放式研發(fā),，引進并升級仿真技術等研發(fā)工作，推出了620C-10A混凝土泵車等多款極具競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品,。
此外,，公司加大智能化產(chǎn)品研發(fā)力度，無人路面施工機群等獲得突破并運用,，相關技術處于行業(yè)領先水平,。
薪酬制度改革激發(fā)人才活力
報告期內(nèi),，公司推動薪酬與激勵制度改革，建立層次簡介分明,、崗位清晰的薪酬體系,，和較為完備的人才激勵體系，員工薪酬大幅增長,。
股權激勵成功實施,，提供極具備競爭力的薪酬體系，人均生產(chǎn)率大幅提升,。
諸多舉措促進數(shù)字化人才,、國際化人才、創(chuàng)新人才,、經(jīng)營管理人才及優(yōu)秀的技術工人引進,，有力支持公司數(shù)字化、國際化戰(zhàn)略,。
公司品牌形象進一步提升
報告期內(nèi),，公司品牌形象進一步提升。
2019年,，三一重工參加了新中國成立 70 周年國慶慶典，6 臺三一起重機升起了天安門巨幅國旗,。
此外,，三一重工先后榮獲《財富》2019 最受贊賞中國公司，CCTV “新中國成立70周年70品牌”,、人民日報“中國品牌發(fā)展指數(shù)100榜單”,，中央廣播電視總臺“榜樣100品牌等，品牌殊榮不斷,。
勞動節(jié)期間,，三一重工泵送公司制造部被授予“全國工人先鋒號”，這是全國工人的最高集體榮譽,。
去年11月,，《日本經(jīng)濟新聞》報道，中國三一重工躋身全球工程機械三強,。
工程機械與維修
今日工程機械
三一重工2019年凈利破100億,，同比增長83.23％
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來源：匠客工程機械
4月23日下午,三一重工發(fā)布2019年年度報告,。
報告稱，公司2019年營業(yè)收入756.65億元,，同比增長35.55％,；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤112.07億元，同比增長83.23％,；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流132.65 億元,，同比增長 26.01％；公司擬向股東每10股派發(fā)4.20元現(xiàn)金紅利（含稅）,。
三一重工表示,，2019年，公司經(jīng)營效率,、人均產(chǎn)值大幅提升,，盈利能力持續(xù)提升，經(jīng)營風險控制處于歷史最好水平,。
主導產(chǎn)品具備全球競爭力
2019 年,，工程機械行業(yè)持續(xù)快速增長。公司在研發(fā)創(chuàng)新,、智能制造,、營銷服務的核心競爭力持續(xù)增強，主導產(chǎn)品國內(nèi)外市場份額持續(xù)提升,，具備全球競爭力,。
年報顯示，2019 年,，混凝土機械實現(xiàn)銷售收入232.00億元,，同比增長 36.76％，穩(wěn)居全球第一品牌,，市場地位持續(xù)鞏固,。
起重機械銷售收入達 139.79 億元，同比增長 49.55％,，銷售創(chuàng)歷史新高,，市場地位顯著提升，履帶式起重機穩(wěn)居行業(yè)第一,。
樁工機械銷售收入48.09億元,，同比增長 2.54％，穩(wěn)居中國第一品牌,。
經(jīng)營能力創(chuàng)歷史最佳
報告期內(nèi),，公司大力推進數(shù)字化轉型,，經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值及盈利水平大幅提升,。
報告期內(nèi),，公司總體毛利率33.26％，增2.14個百分點,；銷售凈利率15.19％,，上升3.9個百分點，凈利潤112.07億元,，同比增長83.23％,，盈利質量高。
此外,，公司的期間費用費率為14.72％，較 2018 年的下降0.3個百分點,，銷售費用率,、管理費用率、財務費用率分別下降0.71,、0.95,、0.3個百分點。
應收賬款周轉天數(shù)下降至103天,，逾期貨款持續(xù)大幅下降,，現(xiàn)金流132.65億元，同比增長 26.01％,，再創(chuàng)歷史新高,。
數(shù)字化轉型取得積極進展
2019年，公司積極推進數(shù)字化,、智能化轉型,，實施三現(xiàn)數(shù)據(jù)、設備互聯(lián),、PLM,、CRM、SCM等數(shù)字化項目并取得積極進展,，推動各項業(yè)務在線化與智能化,。
一方面，推進生產(chǎn)設備,、物料及人員在線化,，對生產(chǎn)組織方式、工藝路線,、機器運維,、輔料消耗等進行透明化,、精細化管理，消除制造黑洞,。
另一方面,，公司推進客戶設備的在線化，大幅提升營銷能力和售后服務效率,。
2019 年,，通過數(shù)字化轉型，公司經(jīng)營能力大幅提升,，公司人均產(chǎn)值處于全球工程機械行業(yè)領先水平,。
海外銷售穩(wěn)步增長
2019 年，公司實現(xiàn)國際銷售收入141.67 億元,，公司海外銷售依然保持了穩(wěn)定增長,，出口市場地位有明顯提升。
公司各主要海外銷售區(qū)域均實現(xiàn)銷售增長,。其中,，印尼區(qū)域、三一美國,、三一歐洲,、俄羅斯區(qū)域、拉美區(qū)域銷售額均實現(xiàn)快速增長,。
2019 年,，公司在海外市場的反應能力與服務能力進一步提升。
其中,，代理商體系,、大客戶體系、服務配件體系等建設進一步健全,，市場渠道能力增強,，海外市場地位明顯提升。
研發(fā)創(chuàng)新成果顯著
截至 2019 年底,，公司已累計申請專利9151 項,，授權專利7298項，申請及授權數(shù)居國內(nèi)行業(yè)第一,。
公司積極推進開放式研發(fā),，引進并升級仿真技術等研發(fā)工作，推出了620C-10A混凝土泵車等多款極具競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品,。
此外,，公司加大智能化產(chǎn)品研發(fā)力度，無人路面施工機群等獲得突破并運用,，相關技術處于行業(yè)領先水平,。
薪酬制度改革激發(fā)人才活力
報告期內(nèi),，公司推動薪酬與激勵制度改革，建立層次簡介分明,、崗位清晰的薪酬體系,，和較為完備的人才激勵體系，員工薪酬大幅增長,。
股權激勵成功實施,，提供極具備競爭力的薪酬體系，人均生產(chǎn)率大幅提升,。
諸多舉措促進數(shù)字化人才,、國際化人才、創(chuàng)新人才,、經(jīng)營管理人才及優(yōu)秀的技術工人引進,，有力支持公司數(shù)字化、國際化戰(zhàn)略,。
公司品牌形象進一步提升
報告期內(nèi),，公司品牌形象進一步提升。
2019年,，三一重工參加了新中國成立 70 周年國慶慶典，6 臺三一起重機升起了天安門巨幅國旗,。
此外,，三一重工先后榮獲《財富》2019 最受贊賞中國公司，CCTV “新中國成立70周年70品牌”,、人民日報“中國品牌發(fā)展指數(shù)100榜單”,，中央廣播電視總臺“榜樣100品牌等，品牌殊榮不斷,。
勞動節(jié)期間,，三一重工泵送公司制造部被授予“全國工人先鋒號”，這是全國工人的最高集體榮譽,。
去年11月,，《日本經(jīng)濟新聞》報道，中國三一重工躋身全球工程機械三強,。
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