3月11日,，玉柴股份召開干部大會，舉行玉柴股份董事長換屆交接儀式,。晏平因到齡退休,，不再擔任玉柴股份董事長，由玉柴集團黨委書記,、董事長李漢陽兼任玉柴股份董事長,。

會議總結回顧了晏平過去16年來帶領玉柴取得的輝煌業(yè)績。自2005年到玉柴任職以來,，晏平以卓越的領導能力和變革創(chuàng)新發(fā)展意識,，帶領玉柴克服了一個又一個困難,，跨越了一個又一個高峰,，創(chuàng)造了一個又一個玉柴奇跡。

在任期間,，晏平相繼提出“綠色發(fā)展 和諧共贏”“卓越品質 國際玉柴”等核心戰(zhàn)略理念,，帶領玉柴先后實現(xiàn)了“三年再造一個玉柴”、“五年再造兩個玉柴”,、三年質量提升100%等目標,，并在2014年～2015年玉柴發(fā)展瓶頸期，謀劃并推動實施了以客戶為中心,、以市場和產(chǎn)品轉型為主線,、智能制造和技術創(chuàng)新為基礎、提品質增效益為目標的“二次創(chuàng)業(yè)”,，使玉柴在產(chǎn)品研發(fā),、市場開拓、制造升級,、國際合作等方面的核心競爭力得到大幅度提升,，國際化步伐越來越穩(wěn)健,。2005年到2020年，玉柴股份累計銷售發(fā)動機超過650萬臺,，實現(xiàn)銷售收入3000億元,。

會上，李漢陽作深情,、簡潔,、務實的任職發(fā)言。他說,，晏平董事長在玉柴的16年,，功成名就，造福四方,，為玉柴留下了巨大的財富,。晏平董事長的這16年是精彩的16年，是無憾的16年,，是值得載入史冊的16年,，是讓每一個玉柴人都留戀的16年。晏平董事長是玉柴管理干部的榜樣,。

李漢陽表示,，作為玉柴股份新的董事長，深知未來有很長的路要走,，有很多的困難在前面等著,，責任重大、使命光榮,、道路崎嶇,。今后無論遇到什么困難，一定會堅持黨的領導,，傳承晏平董事長留下的優(yōu)秀企業(yè)文化與先進管理方法,，保持最為靈活的機制，團結所有管理干部,，凝聚全員的力量,，與大家榮辱與共，恪盡職守,，鞠躬盡瘁,，為玉柴的事業(yè)和我國傳統(tǒng)民族工業(yè)振興努力奮斗。

晏平情真意切地回憶了在玉柴工作16年的心路歷程,，并回顧了玉柴在產(chǎn)品轉型升級,、體系變革再造、人才隊伍建設、國際化格局構建,、企業(yè)文化建設等方面的創(chuàng)新發(fā)展成果,。他說，我非常熱愛玉柴,、忠誠玉柴,，把自己最閃耀最寶貴的青春、熱情和智慧都奉獻給了玉柴,。玉柴有最值得信任的戰(zhàn)友,、有最團結的隊伍、有最優(yōu)秀的文化,、有趕超世界一流的基礎,、有超前宏偉的戰(zhàn)略目標，玉柴的歷史可圈可點,，玉柴的未來前景光明,。

晏平勉勵以李漢陽同志為代表的新領導班子，要繼往開來,，勤奮務實,，開放創(chuàng)新，勇于擔當,，敢作敢為,，全力以赴把玉柴推向更高的舞臺。晏平表示,，在未來的日子里,，將繼續(xù)關注和支持玉柴的發(fā)展。

玉柴股份總裁吳其偉代表公司經(jīng)營班子作表態(tài)發(fā)言,，表示堅定不移地貫徹執(zhí)行上級組織和公司的決策部署,，在今后的工作中，玉柴股份經(jīng)營班子將全力支持配合李漢陽董事長的工作,，并在李漢陽董事長的帶領下,，奮勇前行,，擔當作為,，在繼承中發(fā)揚、在發(fā)揚中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中突破,，齊心協(xié)力打贏國六、T4闖關之戰(zhàn),，共同推進玉柴股份中長期戰(zhàn)略目標如期實現(xiàn),，續(xù)寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。