隨著互聯(lián)網,、5G,、大數據、人工智能等新技術與智能制造的深度融合應用,，在三一全球各地的工廠里,，熟練掌握新興技術的“新工人”越來越常見。

近日,，三一集團董事長梁穩(wěn)根簽發(fā)了一項新的激勵辦法,，拿出超8000萬元的巨額獎勵，激勵員工自我提升,，為工廠里“新工人”的成功轉型再度加持加速,。

“要讓員工更有錢，更值錢”

為激勵員工自我提升,，讓員工“更有錢,，更值錢”,。近日,，梁穩(wěn)根董事長簽發(fā)了《三一集團關于機器人編程語言的認證激勵辦法》，《辦法》第一句話,，就是“機器人編程能力是三一智能制造的核心能力”,。

在內部會議上，梁穩(wěn)根多次要求,，一定要把這項工作高標準,、嚴要求落實，確保實際應用,。

消息一出,，“機器人編程”立馬就成為了員工中聊天常提到的“熱詞”,。

本次認證工作由三一智能制造總部牽頭,，將面向全集團生產體系內的1200多名機器人操作人員、200多名班組長、800多名工藝人員以及360多名中心主任（副主任）開展,。認證人員如通過相應的初、中,、高級認證,，將享受最高10萬元的現(xiàn)金獎勵，而且工資上調一檔,，享受每月津貼,。

據估算，這項“董字號”工作的整體獎勵約8000萬元,，這是行業(yè)近年來力度最大的一次智能化人才激勵行動,，將幫助更多的普通工人轉型為“新工人”。

再投1000萬,，培訓基地月底上線

為了讓新的激勵辦法更有效落地,，也為了幫助更多工人轉型。三一集團再投1000萬元,，在三一工學院專項打造了國內行業(yè)首個“機器人編程培訓基地”,。目前，基地采購的首批6臺機器人已部署到位,，計劃于9月底正式啟用,。

根據規(guī)劃，未來,，三一所有與工業(yè)機器人相關的底層開發(fā),、模擬調試等都將放在這里。同時,，三一工學院“工業(yè)機器人”?？瓢鄬W生，以及企業(yè)存量工人也將在這里集中開展新崗位培訓,。

行業(yè)普遍認為,，沒有產業(yè)工人的成功轉型，制造企業(yè)智能制造轉型就不可能成功,。在這個領域,，三一走在了行業(yè)最前頭。

時代浪潮下,，無論是企業(yè),，還是工人，都在轉型之路上開始了一場與機器的“賽跑”,。贏下比賽,，才能勇立潮頭,。