
曹衛(wèi)國
中國工程機械工業(yè)協(xié)會代理商工作委員會常務(wù)副會長
浙江立洋機械有限公司,、
浙江山推工程機械有限公司董事長
本文根據(jù)對曹衛(wèi)國先生的專訪整理而成
文|戴娟 李騰
今年,,對于很多人來說都非常艱難和不易,,對于工程機械行業(yè)的代理商來說尤其如此,。以整機銷售為主營業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)商業(yè)模式迎來更為猛烈的沖擊,,我們不得不面對,,果實低垂的時代已經(jīng)過去。
中國工程機械代理商多年以來“以整機銷售毛利為主營”的傳統(tǒng)商業(yè)模式,,需要轉(zhuǎn)型升級為適應(yīng)目前新市場環(huán)境下的健康商業(yè)模式,。這是一個脫胎換骨的痛苦過程,這個過程需要尊重市場規(guī)律,、經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)規(guī)律,。
轉(zhuǎn)型升級的核心追求,應(yīng)該圍繞提高效率,,降低成本和費用以及新增收益(新引擎)等幾個維度,,同時可能還需要有果斷放棄的勇氣,進(jìn)行資源重新配置,。敢于否定過往的成功,,善于創(chuàng)新和探索,堅定長期主義戰(zhàn)略追求,,扎實自身管理能力和公司執(zhí)行力,。
▌ 時代交疊,矛盾凸顯
我們必須清醒地認(rèn)識到,,之前的高毛利時代已經(jīng)一去不復(fù)返,,行業(yè)正在經(jīng)歷多波疊加的重大轉(zhuǎn)折。
眼前的困難也不是短期的,,它將伴隨我們較長的一段時間,,直至2025年或?qū)⒊霈F(xiàn)改觀。
2022年行業(yè)市場格局已成定勢,,矛盾將在此凸顯,,主要表現(xiàn)在這幾個方面。
其一,,市場需求大幅度下行,。受2021年異常巨量銷售的正常回歸,、整體宏觀經(jīng)濟變化以及疫情影響,,預(yù)計2022年挖掘機國內(nèi)銷售同比下降40%以上,,裝載機、推土機,、壓路機等工程機械同比也將大幅下降,,前低后高難見。
其二,,價格戰(zhàn)將進(jìn)一步蔓延至中大挖,,且將持續(xù)2~3年。盡管市場下行,、代理商虧損,,但主機廠利潤還比較可觀,相應(yīng)供應(yīng)鏈配套企業(yè)并沒有完全殃及,;產(chǎn)能依然嚴(yán)重過剩,;加之不同體制下品牌及其代理商的經(jīng)營觀點不同,競爭維度和生命周期不同,,競爭依然存在甚至更為激烈,。從市場競爭的本質(zhì)來講,價格戰(zhàn)將不可避免地繼續(xù)存在,。
其三,,品牌集中度將進(jìn)一步提高,國內(nèi)市場外資品牌進(jìn)一步“階段性”邊緣化,。
行業(yè)各種矛盾和問題,,在2022年進(jìn)一步凸顯。主機廠的品牌戰(zhàn)略,、實力與競爭力將面臨嚴(yán)峻考驗,,而行業(yè)代理商的管理能力、生命力以及信心也會受到嚴(yán)重挑戰(zhàn),。
▌ 健康“活著”的指標(biāo)是什么,?
“一定要想辦法活下來!”
這是與眾多代理商溝通中,,大家的基本共識,。時局艱難,什么叫“活下來”,?健康“活著”的指標(biāo)是什么,?結(jié)合浙江立洋30年的經(jīng)營經(jīng)歷,以及對代理商企業(yè)屬性的理解,,和大家一起分享,,代理商要想健康的活下來的三個指標(biāo),。
第一,,現(xiàn)金流不要斷裂,。代理商現(xiàn)金流斷裂的主要幾大原因,包括:巨大的逾期應(yīng)收款,;被要求履行巨大的客戶信用銷售連帶擔(dān)保責(zé)任,;占用資金買斷庫存行為,現(xiàn)金流未能及時“滾動”起來,;巨大的逾期執(zhí)行車庫存及以舊換新二手機庫存,;大量租不出去的設(shè)備堆積大量的設(shè)備等。
這些問題都需要代理商及時充分評估,,每個月滾動做現(xiàn)金流測算,,起碼做好一年的風(fēng)險預(yù)測,甚至到2025年的規(guī)劃,。
這是代理商“活下去”要高度關(guān)注的第一個問題,。
第二,不要巨額虧損,。一般代理商憑借多年積累,,稍微虧一點沒關(guān)系,賭錢輸?shù)粢稽c沒關(guān)系,,但是你不要全部輸?shù)?。因為?014年、2015年曾出現(xiàn)過斷崖式下滑,,很多公司未能及時調(diào)整公司各項費用支出,,出現(xiàn)了上千萬甚至上億元虧損的情況。
第三,,核心員工不要流失,。這包括優(yōu)秀的銷售、技術(shù)服務(wù)人員,、管理人才等等都是健康“活著”的另外一個重要標(biāo)志,。對代理商而言,人是最核心的,,代理商所有的能力,,所有的競爭力都是依附在人的身上。
評價一個代理商的指標(biāo)有非常多,,但避免現(xiàn)金流斷裂,、巨額虧損以及員工流失,我認(rèn)為這是代理商“活下來”一點都不能有閃失的三大重要指標(biāo),。
▌ “效率”驅(qū)動變革
代理商改善和比拼的本質(zhì)是“效率”,!
影響代理商經(jīng)營好壞的三大核心要素是:宏觀經(jīng)濟環(huán)境、所代理品牌競爭力以及代理商自身的實力,。在外部環(huán)境相同的條件下,,只有代理商自身的實力,,是代理商可以作為或者應(yīng)該去作為的一個內(nèi)容。
企業(yè)的核心優(yōu)勢各種各樣,,有的是資本,,有的是品牌地位,有的是領(lǐng)先的技術(shù),,有的是顛覆式的創(chuàng)新……而對于我們代理商來講,,代理商能力的本質(zhì)是“效率”,改善和比拼的也是“效率”,。
人均效率(人均臺量,、人均銷售、人均毛利,、人均服務(wù)臺量……);
資本,、資產(chǎn),、庫存、應(yīng)收款周轉(zhuǎn)效率,;
費用效率,、成本效率;
工作時間效率……
我們每一年的管理提升,、問題診斷以及管理整改的實施,,全部是圍繞提高效率來進(jìn)行。所有的改善,,都是圍繞如何加分子,,如何減分母而來。所謂分子,,指的是收入,,分母減的就是支出。
我們比較一家代理商,,誰的做的好,,誰做的不好,誰的風(fēng)險大,,誰的風(fēng)險小,,其實比的全是效率。
▌ 高效經(jīng)營,,加分子
以整機銷售為主營收入的時代過去了,!
在目前的市場環(huán)境下,要想辦法加分子,增加收入來源,。
一直以來,,代理商始終以整機銷售為主營業(yè)務(wù),而現(xiàn)在整機銷售毛利微薄問題日益凸顯,。我們應(yīng)該向汽車4S店學(xué)習(xí),,以后市場為主,。我研究過寶馬某汽車4S店,,該店整機銷售毛利只有2~5%,每年整車銷售毛利1200多萬元,,而后市場毛利達(dá)5500多萬元,,來自于保養(yǎng)、維修,、裝飾,、洗車、配件,、金融服務(wù),、年審服務(wù)、保險服務(wù),、二手車服務(wù),、保修公司委托修理等等,完全構(gòu)成了新的健康運營模式,,值得我們學(xué)習(xí),。
代理商應(yīng)關(guān)注屬具市場,尤其是特種應(yīng)用的屬具,。
隨著這兩年工程機械行業(yè)用戶的不斷成熟,,各種應(yīng)用的屬具已經(jīng)非常多,代理商應(yīng)多關(guān)注屬具市場,,尤其以特種應(yīng)用的屬具,。以我們公司為例,我們之前也不參與屬具銷售,,但這幾年重視起來,,2021年屬具銷量已經(jīng)超670多個。
重視后市場收益,,特別是配件市場,。
中國市場上200多萬臺挖掘機的配件需求是巨大的。我們代理商原來以主機盈利為主,,因此配件銷售這些“邊角料”我們沒有去“吃它”,,這滋生了一個龐大的街邊配件店市場,我認(rèn)為這是個巨大的藍(lán)海。
呼吁維修有償收費,。
工程機械代理商維修服務(wù)原來主要履行的是服務(wù)滿意度職能,,維修收費非常低,絕大部分代理商維修服務(wù)部單獨核算虧損,,一個獨當(dāng)一面的維修服務(wù)人員他們的維修價值沒有得到價格上的體現(xiàn),。浙江立洋也一直在推行維修收費的模式。我呼吁行業(yè)應(yīng)重視此方面問題,,將維修服務(wù)的價值體現(xiàn)在價格上,。
行業(yè)內(nèi)也有很多代理商探索經(jīng)營性租賃、從事工程施工以及礦山開鏟作業(yè)分包等業(yè)務(wù),。但是,,一定要認(rèn)識到只有核心競爭力、核心能力,,才能構(gòu)建合理商業(yè)模式,,才能在競爭中取勝。
加分子還可以發(fā)散性思考去創(chuàng)新增加收入,,比如線上營銷,,以及綜合成套設(shè)備解決方案等。
▌ 高效經(jīng)營,,減分母
提升代理商效率,,必須抓主要矛盾,現(xiàn)階段更必須減分母,,精細(xì)管理減少支出,。
代理商的支出排在第一位的是工資獎金,這個費用占公司支出的50%左右,;第二是整機運費支出,;第三個支出是整個公司的汽車費用。如果把前面三項支出管好,,已經(jīng)把70~80%的費用都管了,。
精減工資獎金的支出,采取簡單粗暴的裁員并不是最好的方法,,而是要最經(jīng)濟的用人,,用高效率的人。以浙江立洋為例,,公司員工200人左右,,過去幾年我們的人均銷售收入在470萬元以上。行業(yè)代理商的平均人均銷售收入大概在300萬元左右,,有不少代理商的人均銷售收入只有200多萬元,,當(dāng)然也有達(dá)到500萬元左右的,但是相對較少。
10年以上的老員工在浙江立洋占比很大,,困難時期,,迫不得已盡量也是降薪不減人。蜜蜂是春天采蜜,,而冬天要養(yǎng),,在冬天的時候你更應(yīng)該為他們提供一個避風(fēng)港。
作為一個要長期發(fā)展的企業(yè),,必須堅持和利益關(guān)聯(lián)方始終堅持互贏的基本原則,,包括和品牌公司、和客戶,、和員工這才是一個企業(yè)家正確的發(fā)展之道,。
其次,,精減整機運費,。2020年浙江立洋又一次實施整機運費整治,一次治理節(jié)約整機運費12%,,一年減少運費近100萬元,。辦法很簡單:1、運價招標(biāo),;2,、“結(jié)算運距”要求嚴(yán)格按“設(shè)備運輸起始和目的地的GPS坐標(biāo)、按百度貨運版地圖軌跡公里數(shù)”計算,,每一單核查,;3、每次認(rèn)真大小配載,、小挖合并配載,、回程配載。
代理商的經(jīng)營管理還有很多細(xì)節(jié),,包括汽車油費,、修理費、年審費,、差旅費等,,都能夠非常有效地精細(xì)化控制每一個環(huán)節(jié),無精細(xì)不生存,。
另外要謹(jǐn)慎擴張性投資,,更不能心存僥幸地“賭”。市場下行階段,,會產(chǎn)生很多商機誘惑,,但是一定要充分分析、評估,測算,,謹(jǐn)慎投入,。
提高經(jīng)營效率,并非一蹴而就,。需要不斷積累,、不斷修煉、不斷磨難才能建立,,而一旦形成將成為公司的核心能力,,并轉(zhuǎn)換成核心競爭力。代理商的最佳狀態(tài)也應(yīng)該是:高效率實現(xiàn)好業(yè)績,、高收益與高薪資,。
在這時代交疊的背景之下,我們過去熟知的以整機銷售為主營業(yè)務(wù)的商業(yè)模式正在瓦解,,新的商業(yè)模式正在建立,。周期性下行之時,我們更應(yīng)該回歸本質(zhì),,才能穿越周期的成長,。
曹衛(wèi)國:修煉高效經(jīng)營,,穿越周期的成長
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來源:戴娟 李騰
曹衛(wèi)國
中國工程機械工業(yè)協(xié)會代理商工作委員會常務(wù)副會長
浙江立洋機械有限公司,、
浙江山推工程機械有限公司董事長
本文根據(jù)對曹衛(wèi)國先生的專訪整理而成
文|戴娟 李騰
今年,,對于很多人來說都非常艱難和不易,,對于工程機械行業(yè)的代理商來說尤其如此,。以整機銷售為主營業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)商業(yè)模式迎來更為猛烈的沖擊,,我們不得不面對,,果實低垂的時代已經(jīng)過去。
中國工程機械代理商多年以來“以整機銷售毛利為主營”的傳統(tǒng)商業(yè)模式,,需要轉(zhuǎn)型升級為適應(yīng)目前新市場環(huán)境下的健康商業(yè)模式,。這是一個脫胎換骨的痛苦過程,這個過程需要尊重市場規(guī)律,、經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)規(guī)律,。
轉(zhuǎn)型升級的核心追求,應(yīng)該圍繞提高效率,,降低成本和費用以及新增收益(新引擎)等幾個維度,,同時可能還需要有果斷放棄的勇氣,進(jìn)行資源重新配置,。敢于否定過往的成功,,善于創(chuàng)新和探索,堅定長期主義戰(zhàn)略追求,,扎實自身管理能力和公司執(zhí)行力,。
▌ 時代交疊,矛盾凸顯
我們必須清醒地認(rèn)識到,,之前的高毛利時代已經(jīng)一去不復(fù)返,,行業(yè)正在經(jīng)歷多波疊加的重大轉(zhuǎn)折。
眼前的困難也不是短期的,,它將伴隨我們較長的一段時間,,直至2025年或?qū)⒊霈F(xiàn)改觀。
2022年行業(yè)市場格局已成定勢,,矛盾將在此凸顯,,主要表現(xiàn)在這幾個方面。
其一,,市場需求大幅度下行,。受2021年異常巨量銷售的正常回歸,、整體宏觀經(jīng)濟變化以及疫情影響,,預(yù)計2022年挖掘機國內(nèi)銷售同比下降40%以上,,裝載機、推土機,、壓路機等工程機械同比也將大幅下降,,前低后高難見。
其二,,價格戰(zhàn)將進(jìn)一步蔓延至中大挖,,且將持續(xù)2~3年。盡管市場下行,、代理商虧損,,但主機廠利潤還比較可觀,相應(yīng)供應(yīng)鏈配套企業(yè)并沒有完全殃及,;產(chǎn)能依然嚴(yán)重過剩,;加之不同體制下品牌及其代理商的經(jīng)營觀點不同,競爭維度和生命周期不同,,競爭依然存在甚至更為激烈,。從市場競爭的本質(zhì)來講,價格戰(zhàn)將不可避免地繼續(xù)存在,。
其三,,品牌集中度將進(jìn)一步提高,國內(nèi)市場外資品牌進(jìn)一步“階段性”邊緣化,。
行業(yè)各種矛盾和問題,,在2022年進(jìn)一步凸顯。主機廠的品牌戰(zhàn)略,、實力與競爭力將面臨嚴(yán)峻考驗,,而行業(yè)代理商的管理能力、生命力以及信心也會受到嚴(yán)重挑戰(zhàn),。
▌ 健康“活著”的指標(biāo)是什么,?
“一定要想辦法活下來!”
這是與眾多代理商溝通中,,大家的基本共識,。時局艱難,什么叫“活下來”,?健康“活著”的指標(biāo)是什么,?結(jié)合浙江立洋30年的經(jīng)營經(jīng)歷,以及對代理商企業(yè)屬性的理解,,和大家一起分享,,代理商要想健康的活下來的三個指標(biāo),。
第一,,現(xiàn)金流不要斷裂,。代理商現(xiàn)金流斷裂的主要幾大原因,包括:巨大的逾期應(yīng)收款,;被要求履行巨大的客戶信用銷售連帶擔(dān)保責(zé)任,;占用資金買斷庫存行為,現(xiàn)金流未能及時“滾動”起來,;巨大的逾期執(zhí)行車庫存及以舊換新二手機庫存,;大量租不出去的設(shè)備堆積大量的設(shè)備等。
這些問題都需要代理商及時充分評估,,每個月滾動做現(xiàn)金流測算,,起碼做好一年的風(fēng)險預(yù)測,甚至到2025年的規(guī)劃,。
這是代理商“活下去”要高度關(guān)注的第一個問題,。
第二,不要巨額虧損,。一般代理商憑借多年積累,,稍微虧一點沒關(guān)系,賭錢輸?shù)粢稽c沒關(guān)系,,但是你不要全部輸?shù)?。因為?014年、2015年曾出現(xiàn)過斷崖式下滑,,很多公司未能及時調(diào)整公司各項費用支出,,出現(xiàn)了上千萬甚至上億元虧損的情況。
第三,,核心員工不要流失,。這包括優(yōu)秀的銷售、技術(shù)服務(wù)人員,、管理人才等等都是健康“活著”的另外一個重要標(biāo)志,。對代理商而言,人是最核心的,,代理商所有的能力,,所有的競爭力都是依附在人的身上。
評價一個代理商的指標(biāo)有非常多,,但避免現(xiàn)金流斷裂,、巨額虧損以及員工流失,我認(rèn)為這是代理商“活下來”一點都不能有閃失的三大重要指標(biāo),。
▌ “效率”驅(qū)動變革
代理商改善和比拼的本質(zhì)是“效率”,!
影響代理商經(jīng)營好壞的三大核心要素是:宏觀經(jīng)濟環(huán)境、所代理品牌競爭力以及代理商自身的實力,。在外部環(huán)境相同的條件下,,只有代理商自身的實力,,是代理商可以作為或者應(yīng)該去作為的一個內(nèi)容。
企業(yè)的核心優(yōu)勢各種各樣,,有的是資本,,有的是品牌地位,有的是領(lǐng)先的技術(shù),,有的是顛覆式的創(chuàng)新……而對于我們代理商來講,,代理商能力的本質(zhì)是“效率”,改善和比拼的也是“效率”,。
人均效率(人均臺量,、人均銷售、人均毛利,、人均服務(wù)臺量……);
資本,、資產(chǎn),、庫存、應(yīng)收款周轉(zhuǎn)效率,;
費用效率,、成本效率;
工作時間效率……
我們每一年的管理提升,、問題診斷以及管理整改的實施,,全部是圍繞提高效率來進(jìn)行。所有的改善,,都是圍繞如何加分子,,如何減分母而來。所謂分子,,指的是收入,,分母減的就是支出。
我們比較一家代理商,,誰的做的好,,誰做的不好,誰的風(fēng)險大,,誰的風(fēng)險小,,其實比的全是效率。
▌ 高效經(jīng)營,,加分子
以整機銷售為主營收入的時代過去了,!
在目前的市場環(huán)境下,要想辦法加分子,增加收入來源,。
一直以來,,代理商始終以整機銷售為主營業(yè)務(wù),而現(xiàn)在整機銷售毛利微薄問題日益凸顯,。我們應(yīng)該向汽車4S店學(xué)習(xí),,以后市場為主,。我研究過寶馬某汽車4S店,,該店整機銷售毛利只有2~5%,每年整車銷售毛利1200多萬元,,而后市場毛利達(dá)5500多萬元,,來自于保養(yǎng)、維修,、裝飾,、洗車、配件,、金融服務(wù),、年審服務(wù)、保險服務(wù),、二手車服務(wù),、保修公司委托修理等等,完全構(gòu)成了新的健康運營模式,,值得我們學(xué)習(xí),。
代理商應(yīng)關(guān)注屬具市場,尤其是特種應(yīng)用的屬具,。
隨著這兩年工程機械行業(yè)用戶的不斷成熟,,各種應(yīng)用的屬具已經(jīng)非常多,代理商應(yīng)多關(guān)注屬具市場,,尤其以特種應(yīng)用的屬具,。以我們公司為例,我們之前也不參與屬具銷售,,但這幾年重視起來,,2021年屬具銷量已經(jīng)超670多個。
重視后市場收益,,特別是配件市場,。
中國市場上200多萬臺挖掘機的配件需求是巨大的。我們代理商原來以主機盈利為主,,因此配件銷售這些“邊角料”我們沒有去“吃它”,,這滋生了一個龐大的街邊配件店市場,我認(rèn)為這是個巨大的藍(lán)海。
呼吁維修有償收費,。
工程機械代理商維修服務(wù)原來主要履行的是服務(wù)滿意度職能,,維修收費非常低,絕大部分代理商維修服務(wù)部單獨核算虧損,,一個獨當(dāng)一面的維修服務(wù)人員他們的維修價值沒有得到價格上的體現(xiàn),。浙江立洋也一直在推行維修收費的模式。我呼吁行業(yè)應(yīng)重視此方面問題,,將維修服務(wù)的價值體現(xiàn)在價格上,。
行業(yè)內(nèi)也有很多代理商探索經(jīng)營性租賃、從事工程施工以及礦山開鏟作業(yè)分包等業(yè)務(wù),。但是,,一定要認(rèn)識到只有核心競爭力、核心能力,,才能構(gòu)建合理商業(yè)模式,,才能在競爭中取勝。
加分子還可以發(fā)散性思考去創(chuàng)新增加收入,,比如線上營銷,,以及綜合成套設(shè)備解決方案等。
▌ 高效經(jīng)營,,減分母
提升代理商效率,,必須抓主要矛盾,現(xiàn)階段更必須減分母,,精細(xì)管理減少支出,。
代理商的支出排在第一位的是工資獎金,這個費用占公司支出的50%左右,;第二是整機運費支出,;第三個支出是整個公司的汽車費用。如果把前面三項支出管好,,已經(jīng)把70~80%的費用都管了,。
精減工資獎金的支出,采取簡單粗暴的裁員并不是最好的方法,,而是要最經(jīng)濟的用人,,用高效率的人。以浙江立洋為例,,公司員工200人左右,,過去幾年我們的人均銷售收入在470萬元以上。行業(yè)代理商的平均人均銷售收入大概在300萬元左右,,有不少代理商的人均銷售收入只有200多萬元,,當(dāng)然也有達(dá)到500萬元左右的,但是相對較少。
10年以上的老員工在浙江立洋占比很大,,困難時期,,迫不得已盡量也是降薪不減人。蜜蜂是春天采蜜,,而冬天要養(yǎng),,在冬天的時候你更應(yīng)該為他們提供一個避風(fēng)港。
作為一個要長期發(fā)展的企業(yè),,必須堅持和利益關(guān)聯(lián)方始終堅持互贏的基本原則,,包括和品牌公司、和客戶,、和員工這才是一個企業(yè)家正確的發(fā)展之道,。
其次,,精減整機運費,。2020年浙江立洋又一次實施整機運費整治,一次治理節(jié)約整機運費12%,,一年減少運費近100萬元,。辦法很簡單:1、運價招標(biāo),;2,、“結(jié)算運距”要求嚴(yán)格按“設(shè)備運輸起始和目的地的GPS坐標(biāo)、按百度貨運版地圖軌跡公里數(shù)”計算,,每一單核查,;3、每次認(rèn)真大小配載,、小挖合并配載,、回程配載。
代理商的經(jīng)營管理還有很多細(xì)節(jié),,包括汽車油費,、修理費、年審費,、差旅費等,,都能夠非常有效地精細(xì)化控制每一個環(huán)節(jié),無精細(xì)不生存,。
另外要謹(jǐn)慎擴張性投資,,更不能心存僥幸地“賭”。市場下行階段,,會產(chǎn)生很多商機誘惑,,但是一定要充分分析、評估,測算,,謹(jǐn)慎投入,。
提高經(jīng)營效率,并非一蹴而就,。需要不斷積累,、不斷修煉、不斷磨難才能建立,,而一旦形成將成為公司的核心能力,,并轉(zhuǎn)換成核心競爭力。代理商的最佳狀態(tài)也應(yīng)該是:高效率實現(xiàn)好業(yè)績,、高收益與高薪資,。
在這時代交疊的背景之下,我們過去熟知的以整機銷售為主營業(yè)務(wù)的商業(yè)模式正在瓦解,,新的商業(yè)模式正在建立,。周期性下行之時,我們更應(yīng)該回歸本質(zhì),,才能穿越周期的成長,。
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