嚴(yán)格程序要求、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范做好2019年公開招聘工作
時(shí)間：2019-04-04
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為進(jìn)一步規(guī)范2019年全委直屬聯(lián)系事業(yè)單位公開招聘工作，確保公開招聘工作順利有序開展，省衛(wèi)生健康于2019年4月3日在委機(jī)關(guān)組織開展2019年公開招聘工作專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議由人事處余莉副處長(zhǎng)主持，委人才中心、人事處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做工作情況通報(bào)、專題培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)審核模擬操作示范。全委20家直屬和聯(lián)系單位人事部門負(fù)責(zé)人、招聘工作人員參加培訓(xùn)，我單位人事部門負(fù)責(zé)人按要求參加會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)上，余莉副處長(zhǎng)對(duì)本年度公開招聘工作提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公招工作順利有序開展；二是要嚴(yán)格公招程序和有關(guān)要求，把握招聘政策，熟練工作程序，確保招聘全程規(guī)范有序；三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，守住底線不碰紅線，自覺接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)。會(huì)上，委人才中心負(fù)責(zé)人周啟民主任就2018年公開招聘工作進(jìn)行回顧分析，并對(duì)2019年公開招聘服務(wù)工作部署進(jìn)行通報(bào)，確保各級(jí)之間、單位或部門之間實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，高效有序服務(wù)好全省衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。隨后，人才中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師就本年度網(wǎng)報(bào)審核工作進(jìn)行測(cè)試演練，并對(duì)本次系統(tǒng)更新模塊進(jìn)行解讀，確保審核人員能夠熟練掌握應(yīng)用。最后，委人事處負(fù)責(zé)招聘工作的同志就本年度招聘工作進(jìn)行了詳細(xì)講解培訓(xùn)，尤其對(duì)于往年經(jīng)常出現(xiàn)的不足進(jìn)行專題分析和答疑討論，特別是在總結(jié)近幾年來(lái)招聘工作的經(jīng)驗(yàn)上，結(jié)合其他廳局招聘經(jīng)驗(yàn)，形成了符合全省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展大局的公開招聘工作手冊(cè)，為各單位引才工作提供指引和方向，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了公開招聘等工作。
2019年，我單位公開招聘一般性人才5人、高層次人才1人。通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步深化了對(duì)人才服務(wù)意識(shí)的提升，強(qiáng)化了責(zé)任心的培養(yǎng)，為我單位本年度乃至后續(xù)的人才發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和培養(yǎng)使用奠定了一定的基礎(chǔ)。我單位將按照本次培訓(xùn)會(huì)議精神和要求，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范的開展工作，做到客觀、公平、公正，確保公開招聘工作順利有序開展。
(人事科 供稿)
